Örgütümüzde demokratik unsurlar zayıflatılarak tek adamcı bir düzene doğru yönelme isteği, örgüt içi eleştiri ve özeleştiri mekanizmalarının işletilmemesi, şeffaflık-hesap verilebilirlik ilkelerinin göz ardı edilmesi, örgüt içi muhalefet üzerindeki baskıların artırılması gibi hukuk dışı ve antidemokratik uygulamaların yaygınlaşması örgütümüzün geleceğine yönelik kaygılarımızı artırmıştır.
AKP’nin emekçiler üzerindeki sömürü düzeni, ortaçağcı, gerici ve baskıcı saldırıları karşısında MYK başta olmak üzere yöneticilerin etkin bir mücadele örme yollarını aramak yerine, örgüt içi tartışmaları büyüten hasmane bir tutumla hukuksuz birçok karara imza attıklarını görüyor ve bu tablodan örgütümüz adına kaygı duyuyoruz.
Bu nedenle bir araya gelerek örgütümüze en çok zarar veren konularla ilgili yaptığımız tartışmalar ve değerlendirmeler sonucunda örgütümüzün öncelikli sorunlarına çözüm önerilerimizi örgütümüze gönül vermiş, Eğitim-İş’i büyütmek, emek ve sınıf mücadelesinin odağı yapmak için fedakarca çaba harcayan tüm dostlarımızla paylaşmayı zorunluluk olarak görüyoruz.
Bu kapsamda:
1- HUKUKSUZ BİR ŞEKİLDE GÖREVDEN ALINAN TEMSİLCİLİK YÖNETİCİLERİ GÖREVLERİNE İADE EDİLMELİDİR
İl ve ilçe temsilciliklerinin hukuksal statüsü tüzükte ve seçim yönetmeliğinde şubeler gibi belirlenmiştir ve seçimle göreve getirilmiş temsilcilik yöneticilerini görevden alma yetkisi MYK’da değildir. Tüzükte olmayan bir yetkiyi kullanarak yapılan hukuksuz görevden almalar iptal edilerek, görevden alınanlar görevlerine iade edilmelidir.
4688 sayılı yasaya atıfta bulunulsa da örgüt yöneticilerini görevden alma yetkisi MYK’ya hiçbir mevzuatta verilmemiştir ve bu uygulama kendi hukukumuzu çiğnemektir.
Ayrıca, hangi kademede olursa olsun herhangi bir organda eksilme olduğunda yedekler mutlaka göreve çağrılmalıdır.
Tüzük ihlalleri giderilerek kararlar geri alınmalıdır. Büyük bir özveriyle mücadeleyi büyütmeye çalışan örgüt kadrolarının, keyfi kararlarla haksızlığa uğratılmasına son verilmeli, hukukları, emekleri korunmalıdır.
Bu kapsamda Ankara/Mamak, Denizli/Merkezefendi, Balıkesir/Burhaniye temsilciliklerindeki görevden almalar iptal edilmeli, Hatay/Samandağ’da dilekçelerle ortaya konulan demokratik seçim talepleri karşılanmalıdır.
2- SENDİKAMIZA DANIŞMAN OLARAK ALINAN AKP BÜROKRATININ DERHAL SENDİKAMIZLA İLİŞİĞİ KESİLMELİDİR
Eğitim alanının ortaçağcı gericilik ve piyasacılık kıskacında can çekiştiği bir dönemde, MEB’de Daire Başkanı olarak üst düzey bürokratlık yapmış bir kişinin sendikamızda danışman olarak işe alınmasını doğru bulmuyoruz.
Gericiliğin karargahına atama ile bürokrat yapılmış bir kişinin sendikamızın karargahında yeri olmamalıdır. İlgili bürokratın sendikamızla ilişiği derhal kesilmeli, Eğitim-İş’in ilkelerine ve mücadeleci geleneğine aykırı olan bu istihdamın altında imzası bulunanlar özelleştiri vermelidir.
3- MAHKEME KARARLARI DERHAL UYGULANMALIDIR
Tüzüğe aykırlık nedeniyle mahkemelerden dönen MYK kararları hakkındaki yargı kararları ivedilikle uygulanmalıdır.
Örgüt içinde hak arayışına mecbur bırakılan yoldaşlarımızın hak arama süreçlerini uzatmak için, “henüz yargısal süreç tamamlanmadı” gerekçesi bahane olarak kullanılmamalıdır. Herkesin gözü önünde alanen yapılan usulsüzlükler, bir takım kişisel ikbal kaygılarıyla, bile isteye tolere edilmemeli, örgütümüze emek veren arkadaşlarımız son çare olarak mahkemelere başvuru yapmak zorunda bırakılmamalıdır.
4- TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ
Örgütten gelen talepler yok sayılarak, MYK ataması ile Tüzük Komisyonu oluşturmak daha en başında demokratik bir tüzük umudunu baltalamıştır. Üstelik genel kuruldan tüzük değişikliği gündemli genel kurul toplama yetkisi de alınmamıştır.
Antalya Nolu Şube mahkeme kararının yanı sıra, bazı şubelerin devam eden genel kurul iptal davalarında olası iptaller de düşünüldüğünde, tartışmalı duruma gelecek bir genel kurul delegasyonu ile tüzük yapmaya çalışmak, genel kuruldan sonra tüzüğümüzün de tartışmalı duruma gelmesine yol açacaktır. Tüzüğümüzü hukuksal anlamda tartışmalı hale getirebilecek aceleci kararlardan kaçınılmalıdır.
5- DİSİPLİN VE DENETLEME KURULLARI BAĞIMSIZ OLMALIDIR
Disiplin ve Denetleme Kurulları MYK’nın alt kurulları değil, örgütün iradesini temsil eden bağımsız kurullardır. Bu kurullar, işleyişleri ile bağımsız, kararlarıyla adil olduklarını ortaya koymadıkça meşruiyet tartışmaları büyüyecektir.
Disiplin Kuruluna sevk, politik hesaplaşma aracına dönüştürülmemelidir. Dilekçe unsurlarındaki eksikler dışında filtreleme yapmadan tüm başvurular ilgili kurula sevk edilmelidir. MYK’nın kişiye özel uygulamaları Merkez Disiplin Kurulunu da zayıf düşürmektedir. MYK’nın Merkez Disiplin Kurulu’na karar dikte etme tartışması ise kurulların bağımsızlığı adına tam bir faciadır.
Merkez denetleme ve Merkez disiplin kurullarımız Genel Kurul adına görev yaptıklarını unutmadan, örgütü koruyan, örgüt içi demokrasiyi ve ifade özgürlüğünü savunan bir yaklaşımda olmalıdır. Adaletle yönetilmeyen bir örgütün mücadele gücü zayıflar.
6- MYK, ALIM-SATIM YETKİSİ OLMADAN İŞLEM YAPAMAZ
Sendika araçlarının satılması konusunda Genel Kuruldan alınmış MYK yetkisi yokken, tutarları tartışmalı olan ve sendika çalışanları üzerinden yürütülen süreç, araç satışları konusunda şaibeler yaratmıştır. Tüm yönleri ile tartışmalı olan bu süreç en iyimser bakışla bile hatalar zinciri olarak nitelenebilir. Böylesine kurumsallık dışı yürütülen araç satış süreci en başından itibaren Merkez Denetleme ve Merkez Disiplin Kurulları eliyle kapsamlı olarak incelenmelidir. Sorumlular bağımsız kurullarımızda aklanmalıdır.
7- Örgütümüzün alınmasını beklediği Genel Merkez binası alım süreci aceleye getirilerek yine tartışmalı bir süreç yaratılmıştır. Aradan geçen 8 aylık süreye rağmen bina alım sürecine ilişkin bir bilgilendirme yapılmamıştır. Örgütümüzü içe döndüren tartışmaların temel nedeni şeffaflığın sağlanamamış olmasıdır. Bina alım sürecine ilişkin soru işaretlerinin giderilmesi için; bina fiyat ekspertiz raporu, beton performans testleri, bina sağlamlık raporu gibi bilgi ve belgeler ilgili komisyonun incelemesine açılmalı, komisyon tarafından da örgütümüze kapsamlı bir rapor sunulmalıdır. Örgütümüze ait mülk hakkında tabanın bilgi talebinin demokratik bir hak olduğu göz ardı edilmemelidir.
8- Genel Merkezdeki yönetim anlayışı değişikliği örgüt içi demokrasiyi ortadan kaldıracak niteliktedir. Bu sakat yönetim anlayışının son örneği ise MYK üyelerinin devre dışı bırakılarak danışmanların adeta alternatif MYK haline getirilmiş olmasıdır. Uzman ve teknik kadrolarımız mücadelemizin belirleyicisi değil besleyicisi olmalıdır.
Asıl olan, devrimci ilkelerle ve değerlerle bağdaşmayan bu sakat anlayışın tamamen terk edilmesi, örgütün, eğitim ve bilim emekçilerinin öncü örgütü olması hedefinin kişisel ikbal kaygılarına kurban edilmemesidir.
Örgütte geniş kesimlerce tartışılan gündem başlıkları konusunda ortaya koyduğumuz ortak değerlendirme ve taleplerimiz, örgüt kültürümüz, ilkelerimiz ve mücadele geleneğimiz çerçevesinde, örgüt içi tartışmaları dindirecek bir reçete olarak ele alınmıştır.
Örgütümüz içinde tartışmalı duruma gelen eşitlik, adalet, hukukun üstünlüğü, düşünceyi ifade etme özgürlüğü, eleştiri hakkı gibi demokrasi unsurlarının önündeki engeller kaldırılmalıdır.
Örgüt içi demokrasinin örgütsel gelişimimizde vazgeçilmez olduğu gerçeği gözden kaçmamalıdır.
Örgüt içi tartışmaların dayanışmaya dönüştürülmesi için ortaya koyduğumuz taleplerin hızla yaşama geçirilmesi elzemdir. Mücadelemizi zayıflatan bu yaklaşımlarda ısrar edilmesi durumunda, taban olarak, antidemokratik uygulamalarla örgütümüzün daha fazla yara almasına seyirci kalmayacağımız bilinmelidir.
Umut bağladığımız örgütümüzde yaratılan sorunları örgütçü bir anlayışla mutlaka çözeceğiz.
Her şey örgütümüz için, her şey örgütlü emek ve sınıf mücadelesi için.
Yaşasın örgütlü mücadelemiz!
Yaşasın Eğitim-İş!
Yaşasın Birleşik Kamu-İş!
17 EKİM
DEVRİMCİ SENDİKAL MÜCADELE
HALKÇI KAMU EMEKÇİLERİ
İLKELİ SENDİKAL MÜCADELE
TABAN İNİSİYATİF
News
